全選
申請職位
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6-8K/月申請職位1、負(fù)責(zé)做好公司人力資源管理工作，建立人事檔案管理制度并有效落實(shí)和執(zhí)行； 2、制定和執(zhí)行各類招聘計(jì)劃并組織實(shí)施，建立并維護(hù)公司備用人才庫； 3、負(fù)責(zé)建立員工培訓(xùn)體系，完善各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度并..
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6-8K/月申請職位資質(zhì)申報(bào)、人員招聘、企業(yè)文化宣傳 本科及以上學(xué)歷 具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 （1）交五險(xiǎn)一金； （2）雙休，年假； （3）高溫補(bǔ)貼； （4）證書補(bǔ)貼； （5）著裝洗理補(bǔ)助； （6）端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)..
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3-5K/月申請職位大專畢業(yè),二年以上建筑業(yè)辦公室管理工作經(jīng)驗(yàn),工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng)。
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5.5-6K/月申請職位崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)收集和分析招標(biāo)信息、編制投標(biāo)文件、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源、參與投標(biāo)過程、維護(hù)投標(biāo)相關(guān)數(shù)據(jù)庫等程工作； 2. 負(fù)責(zé)起草校對報(bào)價(jià)書、合同協(xié)議、供應(yīng)商資料入庫等工作； 3. 負(fù)責(zé)文件資料蓋..
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5-8K/月申請職位（1）制度建立與完善，根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況，制定出合乎企業(yè)現(xiàn)狀的規(guī)章制度，知會(huì)各部門及人員，收集合理化建議，并在企業(yè)發(fā)展中及時(shí)調(diào)整和完善，使制度更加規(guī)范和合理，提高制度的可執(zhí)行性和有..
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5-8K/月申請職位行政/黨群專員 一、工作目標(biāo) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的行政、黨群及后勤管理工作。 二、職責(zé)權(quán)限 （一）負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的食堂、宿舍等后勤管理工作； （二）負(fù)責(zé)項(xiàng)目勞保用品、辦公用品等管理工作； （..
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4-6K/月申請職位幕墻設(shè)計(jì)師助理（內(nèi)勤行政專員） 工作內(nèi)容：（無經(jīng)驗(yàn)有人帶，簡單易上手） 1.中標(biāo)后： 主合同簽訂后走流程、快遞；起草風(fēng)險(xiǎn)承包合同給各分院（人） ；并協(xié)助各分院辦理開票、取款事宜 2.負(fù)責(zé)..
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3.5-4K/月申請職位工作內(nèi)容： 1、協(xié)助做好公司日常行政事物的組織協(xié)調(diào)工作。 2、負(fù)責(zé)公司考勤管理、通訊錄更新工作。 3、負(fù)責(zé)公司后勤管理、辦公環(huán)境維護(hù)工作。 4、負(fù)責(zé)公司招待、票務(wù)預(yù)訂、發(fā)票審批工作。 5、負(fù)責(zé)各..
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2-4K/月申請職位崗位職責(zé)： （1）熟練使用辦公軟件； （2）負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作； （3）負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送； （4）負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作； （5）負(fù)責(zé)中心會(huì)議..
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5-6K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司來訪人員的接待、來電接聽及咨詢工作； 2、協(xié)助會(huì)議室管理、會(huì)議接待工作； 3、負(fù)責(zé)公司通訊錄更新、后勤管理、辦公環(huán)境維護(hù)工作； 4、負(fù)責(zé)公司招待、票務(wù)預(yù)訂、發(fā)票審批工作..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：監(jiān)理公司
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市-西湖區(qū)
- 聯(lián)系人：吳女士
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：310001
工作地址
- 地址：浙江省杭州市西湖區(qū)西溪世紀(jì)中心3號(hào)樓13層
